近日，新一轮浙江省文明单位表彰名单公布，巨石集团有限公司荣获浙江省文明单位。
近年来，巨石扎实推进文明创建工作，重点从“文明+机制创新”“文明+理论学习”“文明+文化传承”“文明+公益践行”“文明+标杆示范”五个方面开展工作，助力全面提升职工文明素养和企业社会贡献。
公司将精神文明建设工作纳入公司章程，成立“精神文明建设领导小组”统筹指挥，并制定省级文明单位创建工作方案，编发相关制度，在公司营造浓厚氛围，确保精神文明建设工作有章可循、有据可依、深入人心。坚持以“领导干部带头学、二十大代表主动讲、全体党员创新学”的原则自上而下深入开展理论学习。
发展三十年，公司形成了具有巨石特色的企业文化，这是巨石的宝贵财富。公司坚持高标准打造文化阵地、高品质开展文化活动、高水平构建文化体系，在加强文化硬设施、积极开展各类系列活动的同时，将社会主义核心价值观与公司核心价值文化理念相融合，《新工业时代》《五彩石》文化故事集等书籍从公司30余年的创业发展史中挖掘资源、讲好榜样故事，并对先进榜样进行表彰，弘扬榜样的力量，通过“软文化”引领广大巨石职工镌刻内心深处的价值坐标，不断提升巨石职工道德水准和文明素养。
公司在注重企业发展的同时，更不忘反哺社会。“乐于奉献”是巨石3·18精神的重要内容，也是企业职工道德素养和精神面貌的最好体现。巨石坚持将企业发展融入共富大局，开展慈善捐赠，践行对社会的关怀和担当。公司党团志愿服务队定期在公司内外组织志愿服务，“巨石黄马甲”走进车间、走进社区、走进基层、走进职工和群众身边，成为文明创建的一道亮丽风景线。
公辅保障中心综合管理科科长吴伟忠是志愿服务活动中的常客：“每个月我都会参加公司内外志愿服务2-3次，参加志愿服务并非心血来潮，而是我把它当成了一种习惯，一项‘事业’。我利用工作之余，走进社区帮助居民免费修伞，为贫困地区儿童捐献爱心衣物，参加敬老院送温暖活动，带给许多人帮助和感动的同时，带给我的是精神世界的充实，学会爱、懂得爱、付出爱，让我收获更好的自己。这些年来公司里的年轻人纷纷加入到志愿队伍中来，汇聚成一股强烈的时代暖流，让人们看到了巨石青年服务大局，乐于奉献的良好形象。大家一起为社会氛围更加和谐，文明城市更具温暖贡献一份力量。”而在巨石，像吴伟忠这样乐于参与志愿服务活动的职工还有很多。
巨石致力于培育“脸上有笑、手中有劲、脚下有力、心里有爱”的“四有”巨石人，以员工的个性化需求为出发点和落脚点，因地制宜强化职工文化建设，组建了马拉松、羽毛球、骑行等10个特色俱乐部。“骑行俱乐部的组建，给我们热爱骑行的同事们提供了集体活动与交流的平台，丰富我们职工的业余生活，通过一起组织骑行活动，去享受自然，释放压力，在强健体魄的同时，也增强了团队凝聚力，让我们的工作更有干劲、生活更有乐趣。现在我们骑行俱乐部也吸引越来越多同事加入。”巨石骑行俱乐部会长郑吴琳在采访中说道。
精神文明建设的成效是巨石“四化”战略中“发展和谐化”战略推进实施的生动写照，公司紧跟桐乡市文明城市创建步伐，以“全面共建、全员参与”开展文明单位创建工作，坚持以诚信经营打造文明的基石，以道德建设谋求和谐发展，未来巨石将继续统筹推进企业精神文明建设，大力培育和践行社会主义核心价值观，弘扬时代主旋律、传递社会正能量，为巨石创建玻纤行业世界一流专业领军示范企业贡献文明力量。
▓ 来源：中国巨石
▓ 责编：情报君
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